Ảnh 0

Фото: Nguyen Dang


По сравнению с действующими правилами, условия для предприятий планируется смягчить. Министерство труда, по делам инвалидов войны и социальных вопросам Вьетнама сократило процент сотрудников, которые прекращают работу, приостанавливают трудовые договоры и берут неоплачиваемый отпуск с 20% до 10%.

Срок приостановки выплаты в пенсионный фонд до подачи заявления также корректируется с «не более 3 месяцев» на «не более 6 месяцев». Однако, срок приостановки остаётся неизменным – не более 12 месяцев.

Социальное страхование Вьетнама одобрило приостановку отчислений в фонды пенсионного обеспечения и потери кормильца для работодателей, пострадавших от пандемии COVID-19, дополнительно предложив этой категории смягчённые условия.

Соответственно, временная приостановка внесения взносов в фонды пенсионного обеспечения и потери кормильца для работодателей, пострадавших от пандемии COVID-19, приведет к сокращению на 10% или более количества сотрудников, участвующих в социальном страховании по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Во время кризисных ситуаций, чтобы обеспечить своевременную поддержку и уменьшить нагрузку на участников социального страхования, Служба социального обеспечения Вьетнама также направила письменное предложение о поддержке сотрудников F1 и F2, которые должны проходить медицинскую изоляцию за счёт страхового фонда.

Таким образом, рассчитывать на получение такой поддержки могут сотрудники, имеющие страховку от безработицы и входящие в категорию F1 или F2, которые должны пройти медицинскую изоляцию в медицинских учреждениях, пунктах концентрированной изоляции, индустриальных парках, зонах экспортной переработки, высокотехнологичных зонах, на рабочих местах и других объектах или местах концентрированной изоляции, домашней изоляции. Все вышеперечисленные субъекты должны иметь официальное решение компетентного органа о медицинской изоляции с уровнем поддержки 80 тыс. донгов/человек/день.

Следует отметить, что правовой период — это фактическое время, в течение которого работник должен проходить медицинскую изоляцию по решению компетентного органа. Срок подачи заявок – с 1 июня 2021 года по 31 декабря 2021 года.