Предприятия оптимизируют управление сотрудников в условиях пандемии COVID-19

15/05/2020 4:33:00 CH
share facebooksend emailprint

Самое важное – это защита здоровья сотрудников, а не обсуждение бизнес-планы.

Здоровье сотрудников выше результатов бизнеса

Заместитель генерального директора АО «Танхиепфат» Чан Уйен Фыонг, сказал, что самое важное – это защита здоровья сотрудников, а не обсуждение бизнес-планы. Она поняла, что у одного сотрудника выявил коронавирус, то вся производительная система не может работает.

Ảnh 0
 Заместитель генерального директора АО «Танхиепфат» Чан Уйен Фыонг. Фото: phapluatxahoi.vn

Соответсвенно, вместо коррективоки бизнес-плана «Танхиепфат» сразу создал группу быстрого реагирования, состоящую из руководства компании и руководителей отдела. Выявив чрезвычай случай, группа обсудила, чтобы найти меры реагирования. Тема каждого дня - осуществление мероприятий по обеспечению здоровья тысяч сотрудников и их семей.

Кроме того, данная компания пригласила врачей непосредственно отвечать на вопросы сотрудников, обновили им меры предотвращения эпидемии, такие как проверка температуры тела, ношение маски для лица, использование антибактериальных дезинфицирующих средств для рук. Время обеда было установлено таким образом, чтобы в столовой собралось не слишком много людей.

Компания «Saigon Food» также выдвигает на первый план проблему борьбы с заболеванием, параллельно с производством. Заместитель генерального директора «Saigon Food» Ле Тхи Тхань Лам сказала, что после новогоднего праздника по лунному календарю работники вернулись на работу. В то же время, предприятия предпринимают различные меры для предотвращения эпидемий, такие как размещение плакатов, проверка температуры тела, частое мытье рук и рекомендации не делиться посудой и едой и др.

Поддержка мотивации к работе

Исполнительный директор Инвестиционного фонда ESP Ле Хоанг Уйен Ви подтвердила, что одним из самых больших расходов предприятия является сотрудников. Тем не менее, план сокращения обычно определяется очень тщательно.

«Мы должны думать о сотрудниказ. В конце концов, усилия бизнеса - это усилия сотрудников. Они идут в ногу с нами как в трудные времена, так и при успехах. Вместо сокращение штат сотрудников можно принять меры по сокращению других расходов», - посоветовала представитель ESP.

Ảnh 0
Предприятия могут принять разные меры по снижению затрат на маркетинг в неэффективных маркетинговых каналах, повышение автоматизацию, чтобы не сократить зарплаты сотрудников. Фото: doanhnhansaigon.vn

Осознавая важную роль сотрудников, многие компании и крупные корпорации выдвинули меры по устранению негативного воздействия пандемии на зарплаты работников. Г-н Чыонг Зя Бинь, председатель FPT, в которой работают 36 тыс. сотрудников, также заявил: «Никого не заставили уйти с работы из-за эпидемии».

АО «Танхиепфат» ставит приоритеты в снижении затрат на маркетинг в неэффективных маркетинговых каналах, повышение автоматизацию, чтобы не сократить зарплаты сотрудников.


Мнения/комментарии


Введите код с картинки (*)
go top